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人才招聘

Talent Recruitment

公司提供广阔的锻炼平台,可持续的发展空间、完善的培训机制、合理的薪酬制度及福利保险待遇(社保,生日、结婚祝贺金,节假福利等)。倡导人才观,视人才为企业最大的资源和财富,为员工提供充分发挥才能的机会和舞台,也一贯重视和关注每位员工在公司内部的成长。人事行政部会帮助员工进行职业生涯规划,结合员工的绩效考核和工作表现,给予不断晋升的机会,从而实现自己的职业理想和自我价值。

电催组长(10人,性别不限)
  • 学历:高中以上
  • 工作内容:通过电话提醒、信函等方式对银行信用卡、车贷及小额个贷的逾期客户进行催缴;对业务运行计划的拟定、管控、实施;严格管控催收规范紧密跟催案件,确保整体回收率,杜绝有效投诉;负责监控业务运作过程,保证业绩正常完成;防范业务运作中的风险;负责项目及团队的管理,有效的引导团队成员完成公司业绩指标。
  • 薪资待遇:3500-3800+提成+团队奖金
外访专员(5人,男)
  • 学历:高中以上学历
  • 工作内容:通过上门拜访的方式,催促客户尽快缴付银行与小额贷款公司的逾期账款;完成公司分配的外访任务,详实记录实地催收工作报告并及时如实汇报工作情况;完成公司制定逾期账款月度回收指标。
  • 薪资待遇:3000-3800+提成
电催专员(20人,性别不限)
  • 学历:高中及以上
  • 工作内容:以专业、规范程序协助银行或小额贷款公司做逾期账款的电话催收工作。
  • 薪资待遇:试用期2500+提成,转正2600+提成
法务客服(20人,性别不限)
  • 学历:高中及以上
  • 工作内容:以专业、规范程序协助银行或小额贷款公司做逾期账款的电话催收工作。
  • 薪资待遇:试用期2500+提成,转正2600+提成
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